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貪戀 much

跨境電商遇物流“痛點” 商務(wù)部力挺“海外倉”

對于中國跨境電商而言，這個春天充滿生機。 3月5日，在國務(wù)院總理李克強的《政府工作報告》中，“跨境電商”作為政府工作重點被格外提出來，同時被...

來自：資訊現(xiàn)場

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瑾檒：涉及到當?shù)胤煞ㄒ?guī)以及人員聘用等方面...

雪：對于未來出口電商的“海外倉”趨勢，陳...

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簡單深刻

ofo、摩拜投資人談單車之戰(zhàn)：可能出現(xiàn)合并

摩拜單車和ofo在風格上有什么差異化？共享單車市場未來的走向如何？真格基金為何同時投資了ofo和小藍單車？ 3月17日，在動點科技主辦的ChinaBang ...

來自：資訊現(xiàn)場

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小8：我記得，那時很多ofo主要是在校園進行布...

藍天白云：這也是整體創(chuàng)業(yè)思路上面一個非常有意思...

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空瓶子

簽證這件磨人的“小事” 背后有多少生意

和所有生意做大的電商一樣，百程旅行網(wǎng)也會有一個每天上門專門發(fā)件的快遞，前臺旁的順豐小哥忙碌地頭也不抬一下。這些派送文件夾里都是簽證文件、護照，因為...

來自：八卦娛樂圈

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歪歪迷路了：攜程目前有300多個員工在提供簽證服務(wù)，...

大頭綠豆：在線旅游企業(yè)推進簽證服務(wù)價格的透明化...

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新手樂逍遙

別管那么多了放權(quán)給員工竟有這么多好處

針對中國企業(yè)在服務(wù)轉(zhuǎn)型中的種種誤區(qū)，我們需要強化對于行動的理解而不是對于理念的理解，而行動最為直接的體現(xiàn)就是一線隊伍的建設(shè)。一、讓一線員...

來自：八卦娛樂圈

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五色花：”讓組織的專業(yè)運作優(yōu)勢成為一線員工的...

左了個影：極富戲劇性的是，當片區(qū)總經(jīng)理了解了這...

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幾米向東

100%成功面試的套路

春招開始了，最近看了不少過來尋求修改的簡歷，也有口述面試問題的，一直以來，從找工作到應(yīng)聘面試，貌似方法說了很多，大家還是有很多的困難，這是為什么呢...

來自：面試齊分享

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道聽途說：面試的時候，如果HR向你伸出額外的橄欖...

鉛筆畫色彩：所以，干嘛和你聊天呢？如果和你聊，是...

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弗蘭克

當你想換崗or跳槽or被挖的時候

年底了，想必各個崗位迎來了新的一輪換血！每個人都在做自己的規(guī)劃，自然有換崗的、跳槽的；有飛黃騰達的，也有一落千丈的！我是一個愛講故事的人，我現(xiàn)在講...

來自：跳了個槽

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小編盧俊：有一句話這樣說“人家?guī)湍闶乔榉�，不�?..

愛我別走卷眉毛：先把一件事做到極致無人替代再去擴展！

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鹿小其

秋葉大叔：演講匯報不僅可以靠顏值更要靠技能

今天的《超級個體》會場，很多小伙伴對四位老師的演講都進行了技術(shù)分析，小鹿僅從演講要素為例，說說秋葉大叔為什么一把年紀，每次演講都講得那么激情澎湃有...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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唐樂晨：方案要有邏輯性，體系要非常完善，使前...

康林：馬克吐溫以演講為主要收入來源，而不是...

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王剛

別笑老板拿情懷忽悠人因為高薪真就未必等于高效

在管理者能調(diào)用的所有資源中，似乎沒有比加薪更好用的激勵方式了。老板們已經(jīng)認定了越優(yōu)秀的人才等于越高的人資成本。薪酬越高，員工們工作越努力...

來自：面試齊分享

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一點兒都不瓜：現(xiàn)在又可以扯出馬斯洛需求層次理論來做...

圓滾滾：曾經(jīng)給亞馬遜和華為立下功勞。可惜它的...

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王莉：有做BIM建�；蛘呦到y(tǒng)板塊的嗎？

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在社會發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓一職五年，天天都在做教人輔導人的事。感受最深的就...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

35 5

沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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