初入職場兩眼一抹黑，什么都不懂怎么辦？下面和我一起看看初入職場需要知道哪些！

一、【管理制度為什么罰比獎多？】 1、企業多奉行處罰文化； 2、制度多講求標準或底線； 3、偏向壓力管理或負激勵； 4、形式簡單容易操作； 5、處罰權容易層層授達不需要太...

在舉世注目的2016里約奧運會開幕前夕，網上發布了《職場人對里約奧運會關注度調查問卷》。調查顯示，超七成職場人表示關注此次奧運會；里約奧運會期間，職場人最渴望公司提供的福利為彈性上下班。 ...

最近又有幾個朋友辭職做自由職業者了，咨詢顧問自己單干，倒也不少見。 這次略有不同，幾個先后“單飛”的朋友，聯合在一起，用同一個公司的名義走法律、財務流程。一個人接到需求之后，如果不是自己的擅長...

1、沒有強烈賺錢欲望，認為夠花就行。 2、三分鐘熱度，看到身邊同事業績突出很著急，暗下決心全力以赴，當第二天起床后傷痛好了，又開始重復昨天的故事。 3、總認為別人能成功是比自己聰...

一、不能口頭約定試用期。 勞動合同法規定試用期包含在勞動合同期限內，也就是說，沒有勞動合同就不存在試用期，所以，口頭約定的試用期等于無試用期。 二、不能超期約定試用期。 試用期期限必須嚴...

職場是干事的場所，而以下四種“不職業化”意識的介入，會影響你的職場效益。 地盤意識 各個部門、各個領域雖然有分工，有職業的倚重性和獨立性，但是，任何職業都有合作性。 如果過份看重自管...

2013年8月，吳某進入上海某物流公司工作，擔任倉庫管理員一職，雙方簽訂了一份自2013年8月1日至2015年7月31日止的固定期限勞動合同，約定月薪人民幣4000元。雙方約定實行標準工時制。 2015年5月因單位訂...

我的一個獵頭朋友王廣元每天都要篩選海量簡歷，用“閱人無數”來形容他的工作一點都不夸張。他“閱人”的時間并不能做到“一視同仁”，有一類簡歷，他瀏覽的時間不會超過10秒——這就是在一家公司工作時間不滿...

職場危情 在人際交往中，尤其是職場交際中，你的一些行為舉止會直接影響交際效果的好壞。那么，在交際過程中需要注意那些問題呢？又該如何提高自己的社交和口才能力呢？ 說話時要坐穩 許多人在說話...