遼銅集團(tuán)注重職工的培訓(xùn)工作，把職工培訓(xùn)作為提高職工素質(zhì)的重要手段，2014初就拉開(kāi)了全年培訓(xùn)的帷幕，采取了多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，共講11課，培訓(xùn)職工105人，達(dá)到了預(yù)期的目的。 為了搞好今年的培訓(xùn)工作，企管部...

4月25日，在全市當(dāng)好主力軍建功在遼陽(yáng)動(dòng)員大會(huì)上，遼銅職工鄭玲玲榮獲“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆? 29歲的鄭玲玲，在遼銅已經(jīng)有10的工齡了，她從軋機(jī)操作手干起，當(dāng)過(guò)段長(zhǎng)、車間主任助理。在遼銅凡是熟悉鄭玲玲的人都...

今天下午到遼陽(yáng)銅業(yè)集團(tuán)公司面試，應(yīng)聘的是辦公室內(nèi)勤，說(shuō)白了就是一文員。 面試試題如下： 1.寫(xiě)一公文。內(nèi)容：因公司擴(kuò)建，需用XXX電量，因與電力部門的意見(jiàn)產(chǎn)生分歧（分歧大概內(nèi)容是因?yàn)槲鞑看箝_(kāi)發(fā)已經(jīng)取消了...

最近被上司針對(duì)了，每次因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)雞毛蒜皮的小事就拿制度說(shuō)事。別人做錯(cuò)了雖然也會(huì)被他叼，畢竟人非圣閑，都會(huì)做錯(cuò)。但是，當(dāng)我做錯(cuò)的時(shí)候她總是當(dāng)著很多人的面點(diǎn)名說(shuō)事。給我的感覺(jué)像是要拿我開(kāi)刀？ 立威？...

我是遼陽(yáng)銅業(yè)上班的正式工人..11年工齡了 一個(gè)月工資才2750元.上了這么多年班.一點(diǎn)存款也沒(méi).每個(gè)月2750元.還不夠自己用.要吃飯.要租房子這些...我該怎么辦啊.還不用去想 養(yǎng)家了..想去找個(gè)其他工作..這單位不...

企業(yè)在員工工資里面扣錢作為員工福利金,我覺(jué)得好不合理，我們公司好坑的，既然每個(gè)月多多少少都會(huì)扣員工的一些工資，然后做為節(jié)假日福利，我覺(jué)得當(dāng)然不合理 憑什么啊 如果是從遲到的人工資里扣錢作為...

我在公司工作了三年，然后家里出了點(diǎn)事，就申請(qǐng)辭職。我們公司的規(guī)定是提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，然后再干一個(gè)月的活才能走。后來(lái)我走的時(shí)候領(lǐng)工資，發(fā)現(xiàn)公司扣了我半年的福利。真的超級(jí)氣憤。 我查了相關(guān)資料...

一般來(lái)說(shuō)，公司遇到節(jié)假日無(wú)非就是放假什么的。但是，我們公司由于每年的利潤(rùn)還行，老板也比較厚道特別體恤員工的辛苦，就規(guī)定節(jié)假日給公司員工發(fā)福利。把年利潤(rùn)的千分之一拿出來(lái)當(dāng)做福利，不知道領(lǐng)導(dǎo)們?cè)趺聪?..

領(lǐng)導(dǎo)講了好多，什么五險(xiǎn)一金是法律規(guī)定必須繳納的，如果公司沒(méi)給上，證明公司不正規(guī)之類的。說(shuō)白了不就是這條路走不通嗎？不過(guò)我們公司福利可多了呢，不同的公司有不同的福利，比如過(guò)年過(guò)節(jié)的時(shí)候有的公司發(fā)東...

公司福利制度包括很多項(xiàng)目，具體可以分為繳納養(yǎng)老醫(yī)療等各類保險(xiǎn)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、各類補(bǔ)貼、津貼、帶薪年假、健康體檢、補(bǔ)充養(yǎng)老和醫(yī)療、培訓(xùn)進(jìn)修、采暖費(fèi)和防暑降溫費(fèi)、目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)等。不同公司對(duì)于福利...