職場中你如何面對刁難你的人？
小學(xué)、中學(xué)、高中和大學(xué)中不喜歡的同學(xué)，你可以畢業(yè)后，少和他們來往。
但職場中的同事，你不得不面對，這些人有可能很長一段時間和你在一起，有的人可能要和你相處一輩子，如果不處理好，這可能會變成一件很痛苦的事，有的人因?yàn)楹屯孪嗵幉缓茫枰霞壋雒鎱f(xié)調(diào)，最后沒辦法，不得不轉(zhuǎn)崗，或調(diào)出單位。
但你到了新單位，還是要面臨這樣的情況，因?yàn)榻褪沁@樣，有正有邪。
職場中，我也遇到過這樣的情況，我是這樣處理的，你呢？
1. 承認(rèn)事實(shí)
人在職場，不是所有人都喜歡你，同樣你也不可能喜歡所有的人，人在江湖就必須接受這個事實(shí)，這是很正常的。有可能你和他處于對立面，你是管理者，他是被管理者，你們之間或因工作，或因其他事發(fā)生矛盾；有可能是你心情不好的時候，說話不注意得罪了他；有時可能是因?yàn)槔嬷疇帯徫恢疇幎槪挥袝r可能純粹就是兩個人性格不合，三觀不一致。
2. 直言面對
遇到刁難你的人，如果沒法避開，就必須直言面對。如果是因?yàn)楣ぷ魃系氖拢室獾箅y你，你首先要冷靜下來，如果一味地和他爭吵，可能會把事情搞得更糟，有可能雙方都不冷靜，導(dǎo)致矛盾升級。我們要學(xué)會雄獅子和小獅子說的話：打敗瘋狗不光榮，讓瘋狗咬一口倒霉，干嗎要去招惹一條瘋狗呢？
3. 組織幫忙
有時候，你們兩個的矛盾沒法調(diào)和時，為避免更大麻煩，你最好是請組織幫忙，讓上級來處理，我們要相信組織能處理好這些事，大家都是要在單位混的，上級的面子還是給的。
4. 厘清職責(zé)
職場中，很多矛盾的產(chǎn)生，主要是因?yàn)楣ぷ髀氊?zé)不清，部門之間、個人之間互相推諉，出現(xiàn)了問題，互相推卸責(zé)任。如果部門和個人之間能把職責(zé)厘清，該哪個部門負(fù)責(zé)，哪個部門負(fù)責(zé)；該誰負(fù)責(zé)誰負(fù)責(zé)。
5. 提高修養(yǎng)
提高自身的修養(yǎng)，你的能力水平提高了，遇到事，你一般都會冷靜下來，沖動是魔鬼，沖動會造成更壞的后果。我們雖然很討厭這樣的人，但社會就是這樣，沒有辦法。
我們也要反思一下，他為什么刁難你呢？可能是你哪些方面做得不好，因?yàn)閮蓚�人的心靈交流是相互的，他討厭你，你同樣也會討厭他，他是鏡子中的你。
人在江湖，冤家宜解不宜結(jié)。
相遇是緣，讓我們和平相處，相逢一笑泯恩仇，共同走過這短暫的一生吧。
