不是我的錯領導卻怪我，職場高手是這么轉危為安的！！
每個人都有犯錯誤的時候，上級領導當然也是。如果出現了錯誤，很多上級領導會坦然的把自己犯的錯誤加罪于手下的員工，俗稱甩鍋，把自己的錯誤讓職權低于自己的員工承擔。但是無論領導員工都是屋檐下混飯吃，這么做會肥了領導傷了我們小員工；員工如果直接反駁領導，不僅領導會承擔錯誤，自己也一樣被處罰成為心中沒有公司制度和領導的員工，將來誰還敢做我領導呢；如果我默默的忍氣吞聲，蒙受冤情被大家認為能力低下自己心里又不甘。
一般員工遇到這種問題都會撓頭，而職場老鳥對于這一復雜問題早就有了解決方案。原本郁悶的一件事會讓你出彩讓領導刮目相看。
1、黑鍋是讓你出彩的最佳機會之一
同在職場工作，你有沒有發現默默無聞的基本都會默默無聞，而能力超強的會被人標榜甚至遭人嫉妒，最受人關注的或許是出問題犯錯誤的那個人，大家樂于在平凡壓力下的工作中尋找樂趣和新鮮感，而調侃嘲諷成了話題點，如果你接到了領導的黑鍋，請你默默給自己加油，并且積極的面對，把這次黑歷史按照以下步驟讓自己發光起來。首先心情和態度要積極。
2、面對黑鍋，你的表現決定了你在最危機時刻的最佳反映
每個領導都清楚，唱贊歌誰都需要，但是真正遇到瓶頸或者強大壓力下，員工是走是留，是抱怨還是解決，是急眼還是推脫，每個領導無論大小都迫切的需要一個優秀的助手出現，當大家都認為是突如其來的災難，而你從容有計劃的把災難化解，你將給自己加100分。
3、重點：具體怎么做才能出現逆轉
直接上干貨：首先，順水推舟積極承擔。倘若上級領導把明明是自己的錯誤，當面轉接給你，你要不假思索的表示贊同，并且深刻反悔表態，并且強調是領導給了正確指示后，自己單方面的問題，順路反拍一下馬屁。然后，主動請求把自己的問題和自己如何補救寫成工作匯報報給大領導，并標注好上交時間，并表示對部門帶來的損失和對上級領導帶來的麻煩表示抱歉，并且明確表態以后一定不犯這樣的錯誤。最后呢，找合適的時間和上級領導單獨會面，并且把需要自己承擔的內容提前寫好交給他，兩人共同研究如何解決這個困難，不邀功，不威脅，不圖回報，因為當你承擔錯誤的那刻起，上級領導已經把你當做一條船上的兄弟了。
4、及時匯報，沒事就請喝酒，送禮物
有了這次出彩的經歷，一旦有機會就把好東西分享給領導，要做到隨叫隨到，下班玩笑，再就是等待黃馬褂加身吧。
其實職場不需要伎倆，需要的是對事情冷靜準確的分析和處理。災難時刻這樣處理，正常工作也是如此，捕捉工作中及領導安排中需要抓住的點，并且做總結和遷移，你就會有改觀。很多人在抱怨工作好多年依舊沒提職，責任是否在自己，請你反省一下，把心得分享留言吧。
