在面試時(shí)，不少職場人與好工作失之交臂的原因是缺乏經(jīng)驗(yàn)——缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是其一，還有很重要的一點(diǎn)是，缺乏面試時(shí)的“肢體語言”經(jīng)驗(yàn)。在與人面對面直接交流時(shí)，語言所起到的直接效果僅占7%，而肢體語言的效果...

時(shí)代變遷，面試著裝卻依然存在著一些不變的“真理”。對于剛剛跨出校園、走進(jìn)社會的應(yīng)屆生來說，還是可以允許有一些學(xué)生氣的裝扮。即便是名企的面試，也可以選擇休閑類的套裝，但還是有不少細(xì)節(jié)是需要注意的。...

“騎驢找馬”是職場人在跳槽時(shí)最常用的方式，相對于裸辭，“騎驢找馬”更加保險(xiǎn)。然而， “騎驢找馬”也有眾多煩心事—— 如何請假面試？ 被同事發(fā)現(xiàn)怎么辦？ 老板突然挽留，是走是留…… 網(wǎng)上...

數(shù)據(jù)顯示，幾乎90%以上的簡歷都存在一個(gè)嚴(yán)重問題，即求職者會把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，而對于自己工作的業(yè)績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓H...

裸辭很瀟灑，空白期很難熬，說的是你嗎？ 裸辭時(shí)，為自己脫離苦海而感到如釋重負(fù)，殊不知，自己即將迎來另一段難熬的日子。與其抱怨自己一次次不成功的面試，不如想想如何才能過好空白期，這才是處在空白期中...

求職經(jīng)驗(yàn)多的人應(yīng)該對這句話——“如果有進(jìn)一步消息，會在一周內(nèi)聯(lián)系你”感到很熟悉吧？面試完，很多HR會用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)句式來回應(yīng)候選人的詢問，那么對于這個(gè)相當(dāng)于“等通知”的回答，大多數(shù)人都是怎么理解的呢？...

人人都知道要把簡歷的內(nèi)容寫好，但很多時(shí)候我們會忽視了基本格式。如果說內(nèi)容是家具擺設(shè)，那格式就是磚瓦房梁。與簡歷內(nèi)容需要突出個(gè)性不同，一般情況下，對簡歷基本格式的要求是中規(guī)中矩。那么，什么樣的簡歷...

簡歷中到底是否應(yīng)該寫明期望薪資？似乎大部分人都會選擇不寫，如果簡歷模板里這一項(xiàng)是必填的，那他們也寧愿填寫上“面議”。其實(shí)，求職者與HR要就薪資展開博弈，從簡歷就可以開始了。 簡歷上的期望薪資，...

1. 企業(yè)信息 關(guān)鍵要點(diǎn)：企業(yè)文化、企業(yè)背景以及企業(yè)的產(chǎn)品業(yè)務(wù) 信息來源：企業(yè)官網(wǎng) 應(yīng)盡可能準(zhǔn)確地了解清楚你所要應(yīng)聘的企業(yè)所屬的行業(yè)背景和行業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)性質(zhì)（如：獨(dú)資企業(yè)、民營企業(yè)...

有個(gè)很著名的美國短跑運(yùn)動員曾經(jīng)說過她的成功秘訣之一便是“假想”。除了刻苦的訓(xùn)練和心理調(diào)節(jié)外，她在每次賽前都會假想跑道的長度、彎道的角度、跑道的材質(zhì)彈性，周圍的人聲人浪，甚至場邊青草的氣味。 ...