在面試時，不少職場人與好工作失之交臂的原因是缺乏經驗——缺乏工作經驗是其一，還有很重要的一點是，缺乏面試時的“肢體語言”經驗。在與人面對面直接交流時，語言所起到的直接效果僅占7%，而肢體語言的效果...

時代變遷，面試著裝卻依然存在著一些不變的“真理”。對于剛剛跨出校園、走進社會的應屆生來說，還是可以允許有一些學生氣的裝扮。即便是名企的面試，也可以選擇休閑類的套裝，但還是有不少細節是需要注意的。...

“騎驢找馬”是職場人在跳槽時最常用的方式，相對于裸辭，“騎驢找馬”更加保險。然而， “騎驢找馬”也有眾多煩心事—— 如何請假面試？ 被同事發現怎么辦？ 老板突然挽留，是走是留…… 網上...

數據顯示，幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即求職者會把崗位職責和日常工作內容填在“工作經歷”一欄中，而對于自己工作的業績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓H...

裸辭很瀟灑，空白期很難熬，說的是你嗎？ 裸辭時，為自己脫離苦海而感到如釋重負，殊不知，自己即將迎來另一段難熬的日子。與其抱怨自己一次次不成功的面試，不如想想如何才能過好空白期，這才是處在空白期中...

求職經驗多的人應該對這句話——“如果有進一步消息，會在一周內聯系你”感到很熟悉吧？面試完，很多HR會用這個標準句式來回應候選人的詢問，那么對于這個相當于“等通知”的回答，大多數人都是怎么理解的呢？...

人人都知道要把簡歷的內容寫好，但很多時候我們會忽視了基本格式。如果說內容是家具擺設，那格式就是磚瓦房梁。與簡歷內容需要突出個性不同，一般情況下，對簡歷基本格式的要求是中規中矩。那么，什么樣的簡歷...

簡歷中到底是否應該寫明期望薪資？似乎大部分人都會選擇不寫，如果簡歷模板里這一項是必填的，那他們也寧愿填寫上“面議”。其實，求職者與HR要就薪資展開博弈，從簡歷就可以開始了。 簡歷上的期望薪資，...

1. 企業信息 關鍵要點：企業文化、企業背景以及企業的產品業務 信息來源：企業官網 應盡可能準確地了解清楚你所要應聘的企業所屬的行業背景和行業發展前景、企業性質（如：獨資企業、民營企業...

有個很著名的美國短跑運動員曾經說過她的成功秘訣之一便是“假想”。除了刻苦的訓練和心理調節外，她在每次賽前都會假想跑道的長度、彎道的角度、跑道的材質彈性，周圍的人聲人浪，甚至場邊青草的氣味。 ...