前段時間網上關于“國家該怎樣給我們放假”的問題討論得熱火朝天，國家假日辦甚至通過網絡公開征求老百姓的放假意見。我們中國水利水電的員工也進行了熱烈的討論，雖然各方看法不一，但大家的共識都是——我們...

職場上，一些新員工對于來自上司以及老員工的“指揮”有抵觸情緒。很多中國水利水電的新人剛入職也這樣，這會在言行中表現出來，別人感受到這種“抵觸”后，一般會識趣地“遠離”你，你在職場中就會越來越孤立...

平庸很簡單，一分一秒就能做到。而想成為人上人，就得花費千倍萬倍的辛苦努力。成長奮斗的路上不要害怕失敗，此刻的你完成不了的事，并不代表通過自己努力后也完成不了。在中國水利水電當了多年的職場人，有些...

聲譽是一家公司極其重要的無形資產，是公司的臉面，也是公司內每一個員工的臉面。別以為維護公司聲譽只是上司和老板的責任。中國水利水電告訴我們，每一位員工，都要像愛護自己的臉面一樣愛護公司的聲譽，保護...

金融危機中，裁員已不是什么新鮮話題，職場人士都已經做足了充分的思想準備，可是，在這場“戰役”中，有的企業卻動起了“軟裁員”的主意，想盡辦法讓員工被迫主動辭職，而他們卻不用花一分錢的賠償費。今天我...

新員工初進我們中國水利水電集團，和同事的互動交流是必不可少的，那么如何在第一次的交往中給人留下良好的印象，并建立起自己的形象顯得尤為重要。今天，徐州招聘就針對職場新人在報到第一天及工作一段時間內...

在職場中，肯定是會有不滿的情緒發生的，如何去表達你的不滿而不傷和氣，影響同事之間的關系呢？以下是我這8年的中國水利水電老人家整理的職場表達不滿的八大技巧供大家參考。 如何表達這種...

表面上是“人在職場，身不由己”，但其實每個人的職業生涯發展都掌握在自己手中，該狠、該忍，還是該“滾”，一切在于你自己。對于“忍”、“狠”和“滾”的理解與做法，也是因人而異，順勢而為，不能生搬硬套...

職場上，“看人”是一門很重要的學問，對于管理者來說，“看對人”甚至比“做對事”還要重要。隨著我們的年齡越長，用于社交的時間就越少。相應地，給我們判斷一個人的時間也就越短。作為中國水利水電的hr很多...

前兩天，一個剛大學畢業、即將邁入職場的小朋友問我：“聽說，參加工作之后，人際關系比較復雜。你作為在中國水利水電的過來人，怎么看？” 真是too young,too naive。 和氣——無法調和的矛盾...