作為人有一個很難得可貴的優點就是，不欺騙自己。與其說你找不到自己喜歡的職業，不如直接承認你討厭的就是工作本身。你參加了一年的工作，由于諸多原因發現自己并不喜歡這個職業。即便你被一些回答和心靈雞湯...

有句話說得好，細節決定成敗�；燠E在職場，如果你不能注意一下細節，那么你永遠都只是一個小小的職員。職場競爭慘烈，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競...

你的同事是否需要兩個小時的午休時間，每天打上幾十個私人電話，坐在辦公椅上打瞌睡?在你忙于處理日常工作的時候，他們會頻繁去休息室，整天上網瀏覽。懶惰的同事并不少見，而他們并不總那么容易對付。 ...

競爭無處不在，不管你是身在職場還是任何地方。你也許常常會想為什么別人那么優秀，為什么別人有那么好的背景，為什么這些我都沒有。這個時候沮喪和自卑會蠶食你的自信心，進而使自身的職場競爭力不斷下降，遇...

對于剛進入職場的小菜鳥來說，可能乍一聽“職場冷暴力”不知道那是什么。所謂的冷暴力主要表現形式多為冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害。如話說有人的地方就有江湖，...

在職場上，每個人都應該凡事必須從大局出發，以大局為重，不要執著于一隅，不能只著眼于一城一地之得失。有很多才華出眾的人在做事的過程中卻缺乏大局意識，凡事不能從大局出發，不能立足長遠把握實際效果，不...

即便不是很情緒化的人，也都有過干什么都沒心情的時候。坐在座位上，卻始終沒進人工作狀態。“今天沒靈感，就到這里吧。”能說這種話的也就只有藝術家吧，大部分人不管有沒有靈感都必須完成當天的工作。而且，...

“與工作能力強的人比起來，工作能力稍遜但在公司內部處事得體的人更容易出人頭地。”不管什么樣的公司，這種情況都隨處可見。在那種公司出人頭地的基準無非就是，公司內部的派系、上層領導的喜好。職場生存法...

每個人都在職場中扮演著不同的角色，能成為團隊的領頭羊固然好，但是一個團隊只需要一個領頭羊就可以了，其他的角色自然也需要人去扮演。那么，你呢?職場中你給自己定位在哪個角色?下面跟中國水利水電老臘肉一...

工作的底線是盡職盡責，改變態度，努力培養勇于負責的精神，職場成功法則也告訴我們只有全心全意，盡職盡責才能取得不凡的成就，只有這樣的員工才有可能成為工作與生活中的贏家。我們中國水利水電的領導也很喜...