劉先生是某公司技術部門的一名員工，與公司簽訂了無固定期限的勞動合同。近年來，劉先生所在的公司因市場競爭激烈逐漸陷入經營困難的狀況。為擺脫困境，公司經董事會決議，決定采取減人增效的辦法。經與企業工...

2012年4月，吳某被聘為某商場的營業員，并與該商場簽訂了為期兩年的勞動合同，合同規定：吳某需先交200元風險抵押金，如果吳某違約，則200元押金不再退還，李某試用期為六個月，試用期每月工資為2000元，試用期...

2014年3月，深圳市某科技有限公司公司刊登廣告，招聘一名部門經理，要求有計算機專業碩士以上學位。李某應聘，雙方簽訂了3年勞動合同。8月5日，李某一次工作失誤引起公司對其專業水平的懷疑，遂將其碩士學位證...

【基本案情】 被告劉×友、王×花與受害人劉×和系父母子女關系。2010年3月，受害人劉×和與原告混凝土公司口頭約定，由劉×和駕駛原告的車輛為其運送混凝土，原告安排活動板房供劉×和居住。2010年5月至10月...

小明2012年3月入職深圳一電子公司，雙方簽訂了一份為期3年的勞動合同，合同中特別約定：如違反公司規章制度，情節嚴重，公司有權提前解除勞動合同，且無需支付經濟補償金。2014年6月10日，小明接到公司的一份解...

我是一家公司的銷售經理，最近有換工作這個想法，但一直沒向公司提出，只是在網站注冊了一份簡歷。然后這個招聘網站的負責人把我推薦給了一家公司，這家公司也下載查看了我的聯系方式，并且在沒有和我進行任何...

我是公司一名銷售，最近公司莫名將我開除，理由是曠工，我有公司部門考勤表為證，上面有部門主管簽字，但因為公司當時原件不可以拿，只有復印件。現將進入仲裁階段，公司不承認有這張表，我該怎么辦？

本人在公司做了7個月，只發了3個月工資，現已辭職，還有4個月工資未結清，勞動合同公司也沒給我簽訂，我只有一些平時工作的一些證據，是否可以投訴勞動局？

2013年2月1日，甲公司與工會經過協商簽訂了集體合同，規定職工的月工資不低于1808元。2013年2月8日，甲公司將集體合同文本送勞動行政部門審查，但勞動行政部門一直未予答復。2014年1月，甲公司招聘李某為銷售經...

朱某原為纖維公司的職工，2013年2月底，公司因故全面停產，朱某離開該公司另找工作。2013年6月，纖維公司與高某簽訂了買賣合同，將生產玻璃纖維設備及舊廠房等賣給了高某，高某打電話通知朱某、顧某等人到纖維...