【導(dǎo)言】薪資核算是薪酬管理的基礎(chǔ)工作，不僅與薪資的及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放有關(guān)，還關(guān)聯(lián)著員工關(guān)系管理、人工成本預(yù)算、績(jī)效考核管理、員工激勵(lì)管理、薪酬總額管理等諸多方面，可以說(shuō)，薪資核算是薪酬管理中非常核心的...

看到這個(gè)題目，你是否也覺得現(xiàn)在的自己工資太低？ 別抱怨，要么跳槽，要么繼續(xù)。 一般來(lái)說(shuō)，有幾種人會(huì)開口向別人抱怨自己的工資低。一種是剛參加工作不久的大學(xué)生，另一種，是他們的工資是真的太...

吃大鍋飯的年代已經(jīng)過(guò)去很久了，在公司里混日子的員工越來(lái)越少，卻涌現(xiàn)出一批“給多少錢，做多少事”思想的員工——干完自己的工作，絕不多做一分。下屬能力很強(qiáng)，干活出色，但總是像擠牙膏一樣催著他干活，一...

現(xiàn)在流行一句話：什么叫成熟，你媽還沒逼你，你就主動(dòng)穿上了秋褲。 根據(jù)馬斯洛精神需求層次理論，每個(gè)人的發(fā)展都是獲得了最基本的生存需求和安全的需求以后，才會(huì)考慮自我實(shí)現(xiàn)。成熟的定義，可能對(duì)...

隨著廣東省新版計(jì)生條例的出臺(tái)，目前全國(guó)已有29個(gè)省份相繼修改當(dāng)?shù)赜?jì)生條例，明確了陪產(chǎn)假期限。其中，最短的陪產(chǎn)假為7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)陪產(chǎn)假為15天。 《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)并...

工資 對(duì)于一般工薪族來(lái)說(shuō)，什么日子最開心？當(dāng)然是發(fā)工資那天。但是，你知道嗎？其實(shí)在工資之中，你還有很多東西不知道。今天，小編帶你一同來(lái)探討關(guān)于工資里那些你所不知道的事。 1.第一...

制定工資標(biāo)準(zhǔn)這件事估計(jì)是每個(gè)公司老板最頭疼的事，特別是在目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，工資定低了，別說(shuō)招新人，只怕連現(xiàn)有員工也留不住。工資定高了，開公司不僅不掙錢，老板還得往里搭錢。相信很多小公司老板都曾和我...

17年前，我滿懷豪情投身火熱軍營(yíng)一線；17年后，縱然我使盡了洪荒之力，我依然在基層一線奮力拼搏。種瓜得瓜、付出就有回報(bào)的格言始終在腦海中索繞，但現(xiàn)實(shí)依舊。 朋友間閑聊，總不時(shí)面臨這樣的困惑："如今待...

當(dāng)大家都在喜迎雙十一，卯足了勁準(zhǔn)備買買買的時(shí)候，小韓卻在為如何多賺點(diǎn)錢傷透了腦子。 近日，一覽招聘發(fā)布了《2016年第三季度就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》和《2016年秋季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》。報(bào)告顯...

在一份工作邀請(qǐng)中，薪酬是重要的一部分。原因在于，它能說(shuō)明很多問(wèn)題，比如說(shuō)你即將開始的工作，以及你將為之效力的公司如何。付得起高薪的雇主，可能會(huì)比那些開出較低薪酬的雇主更加能珍視員工的時(shí)間。 ...