這種文章挺讓人無語的 第五種：受到委屈堅決“不抱怨”的人 撤換理由：受到委屈堅決“不抱怨”，原因可能是“看得開”，但最可能的原因卻是“小不忍則亂大謀”。受到委屈堅決“不抱怨”貌似很受上級歡迎，但...

我們這里是事業(yè)單位，人員流動性非常小，幾乎除了退休外就沒有流動性。可是最近一個月連著走了兩三個年輕人，原因都是被老職工欺負。作為HR我已經(jīng)挽留過了，也做過思想工作，可是老單位那種資歷決定地位的風氣...

我有7年的工作經(jīng)驗，今天去面試了一家公司，公司要求學(xué)歷本科工作經(jīng)驗可有可無，而我是個大專，就這樣被拒絕了，而且是被前臺問到后就直接出局了，根本見不到技術(shù)部門的管理，該怎么辦？

今天上去又去面試 由于比面試時間早到了 我就提前去面試的地方看了一下 地點是某連鎖甜品店 結(jié)果人家寫的營業(yè)時間是早上11點到晚上11點 最晚的公交車是10點收班，肯定是沒辦法回家的 頓時我就郁悶了，外加有點...

這是我的簡歷，各位幫忙看一些，受累了。 個人簡歷 一、個人情況 姓名：張女 士性別:女年齡：28歲 工作年限：7年 戶口所在地：北京民族：漢族 家庭住址：北京市昌平區(qū)身高：164cm 應(yīng)聘職位：人力資源...

本人在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有7年的工作經(jīng)歷，從一個底層的網(wǎng)絡(luò)編輯到現(xiàn)在的商務(wù)管理，最近一直在總結(jié)團隊管理方面的經(jīng)驗，請大家都給點意見，看還需要在哪些方面改進和提高。 1、人員招聘和選擇；本人在招聘團隊人員過...

我是一家公司的hr主管,公司的考勤都由我最終給財務(wù)發(fā)放,在辦公室里我的上司是hr總監(jiān),因為有一天她提前走去跟朋友聚會,未打卡,我不知道各位遇到這種情況是計還是不計,如果計她會不會在以后的工作中架空我,如果不...

最近找工作很不順利，當上班時有很多公司來挖，可是一沒上班投了很多公司也沒用，電話都沒一個，誰能告訴這是什么原因？就連挖我的公司后面去投他們的表，他們也不通知我了，這又是什么原因呀？有去面試時談得...

很多傳統(tǒng)企業(yè)都想電商化，但我發(fā)現(xiàn)在與很多傳統(tǒng)企業(yè)溝通時他們對互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)知識了解很少，溝通起來很難，他們只想找一個互聯(lián)網(wǎng)人才，但很難用專業(yè)的提問發(fā)掘一個人是否吻合他們的企業(yè)，面試時該如何表現(xiàn)才能讓...

上周二去一家葛洲壩集團公司面試，現(xiàn)在已經(jīng)一周過去了，肯定是無望了。 但是我認為，我的工作經(jīng)歷和這份工作很匹配，勝任絕對是沒有問題的，當時和hr交流的也很順暢，可是怎么就沒有下文了呢。。。 糾結(jié)了...