這種文章挺讓人無(wú)語(yǔ)的 第五種：受到委屈堅(jiān)決“不抱怨”的人 撤換理由：受到委屈堅(jiān)決“不抱怨”，原因可能是“看得開”，但最可能的原因卻是“小不忍則亂大謀”。受到委屈堅(jiān)決“不抱怨”貌似很受上級(jí)歡迎，但...

我們這里是事業(yè)單位，人員流動(dòng)性非常小，幾乎除了退休外就沒有流動(dòng)性。可是最近一個(gè)月連著走了兩三個(gè)年輕人，原因都是被老職工欺負(fù)。作為HR我已經(jīng)挽留過了，也做過思想工作，可是老單位那種資歷決定地位的風(fēng)氣...

我有7年的工作經(jīng)驗(yàn)，今天去面試了一家公司，公司要求學(xué)歷本科工作經(jīng)驗(yàn)可有可無(wú)，而我是個(gè)大專，就這樣被拒絕了，而且是被前臺(tái)問到后就直接出局了，根本見不到技術(shù)部門的管理，該怎么辦？

今天上去又去面試 由于比面試時(shí)間早到了 我就提前去面試的地方看了一下 地點(diǎn)是某連鎖甜品店 結(jié)果人家寫的營(yíng)業(yè)時(shí)間是早上11點(diǎn)到晚上11點(diǎn) 最晚的公交車是10點(diǎn)收班，肯定是沒辦法回家的 頓時(shí)我就郁悶了，外加有點(diǎn)...

這是我的簡(jiǎn)歷，各位幫忙看一些，受累了。 個(gè)人簡(jiǎn)歷 一、個(gè)人情況 姓名：張女 士性別:女年齡：28歲 工作年限：7年 戶口所在地：北京民族：漢族 家庭住址：北京市昌平區(qū)身高：164cm 應(yīng)聘職位：人力資源...

本人在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有7年的工作經(jīng)歷，從一個(gè)底層的網(wǎng)絡(luò)編輯到現(xiàn)在的商務(wù)管理，最近一直在總結(jié)團(tuán)隊(duì)管理方面的經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)大家都給點(diǎn)意見，看還需要在哪些方面改進(jìn)和提高。 1、人員招聘和選擇；本人在招聘團(tuán)隊(duì)人員過...

我是一家公司的hr主管,公司的考勤都由我最終給財(cái)務(wù)發(fā)放,在辦公室里我的上司是hr總監(jiān),因?yàn)橛幸惶焖�提前走去跟朋友聚�?huì),未打卡,我不知道各位遇到這種情況是計(jì)還是不計(jì),如果計(jì)她會(huì)不會(huì)在以后的工作中架空我,如果不...

最近找工作很不順利，當(dāng)上班時(shí)有很多公司來(lái)挖，可是一沒上班投了很多公司也沒用，電話都沒一個(gè)，誰(shuí)能告訴這是什么原因？就連挖我的公司后面去投他們的表，他們也不通知我了，這又是什么原因呀？有去面試時(shí)談得...

很多傳統(tǒng)企業(yè)都想電商化，但我發(fā)現(xiàn)在與很多傳統(tǒng)企業(yè)溝通時(shí)他們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)知識(shí)了解很少，溝通起來(lái)很難，他們只想找一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)人才，但很難用專業(yè)的提問發(fā)掘一個(gè)人是否吻合他們的企業(yè)，面試時(shí)該如何表現(xiàn)才能讓...

上周二去一家葛洲壩集團(tuán)公司面試，現(xiàn)在已經(jīng)一周過去了，肯定是無(wú)望了。 但是我認(rèn)為，我的工作經(jīng)歷和這份工作很匹配，勝任絕對(duì)是沒有問題的，當(dāng)時(shí)和hr交流的也很順暢，可是怎么就沒有下文了呢。。。 糾結(jié)了...