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和諧勞資在線 (群號(hào)：674416)

社長(zhǎng)：袁偉創(chuàng)建于：2014-10-28 所屬行業(yè)：

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社群介紹：本群特約廣東天匯律師事務(wù)所合伙人，資深勞動(dòng)法袁偉律師專業(yè)為群內(nèi)HR解決公司日常法務(wù)問(wèn)題，共同創(chuàng)造企業(yè)和諧勞資關(guān)系。

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共36篇話題

企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

失業(yè)人員就業(yè)后再次失業(yè)保險(xiǎn)金該如何領(lǐng)取？最新回應(yīng)：2014-11-18 08:58:52

姚某累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為6年，失業(yè)后領(lǐng)取2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金后重新就業(yè)，1年后再次失業(yè)。假設(shè)當(dāng)?shù)匾?guī)定累計(jì)繳費(fèi)滿6年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限為14個(gè)月，累計(jì)繳費(fèi)滿1年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限為2個(gè)月，姚某再次失業(yè)可領(lǐng)取失...

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企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件有哪些？最新回應(yīng)：2014-11-28 17:10:04

譚某因嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度并給單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失，被單位解除勞動(dòng)合同，單位開(kāi)具有關(guān)證明。譚某不服單位的決定，但既不申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，又不辦理失業(yè)登記。6個(gè)月后，因生活困難，到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)...

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企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

醫(yī)療保險(xiǎn)的申訴報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題最新回應(yīng)：2014-11-14 09:02:51

陳某系某某工具廠工人，陳某稱愛(ài)人心臟病一直很重，醫(yī)生說(shuō)需要手術(shù)，手術(shù)沒(méi)有成功，其愛(ài)人病故。申訴人請(qǐng)求被訴人按大病統(tǒng)籌的規(guī)定報(bào)銷(xiāo)其愛(ài)人張某一九九八年十月二十八日至一九九八年十二月四日在某醫(yī)院住院期...

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企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

辦理病退需要哪些條件？最新回應(yīng)：2014-11-13 08:57:11

某汽車(chē)配件廠工人甘某年滿52歲，男性，本企業(yè)工齡20年，患有高血壓、腰肌勞損、慢性支氣管炎等多種疾病。2000年，甘某向廠方提出辦理病退的要求，并出具當(dāng)?shù)厝嗣襻t(yī)院“因多種慢性疾病，完全喪失勞動(dòng)能力”的證...

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企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

社會(huì)保障立法與管理最新回應(yīng)：2014-11-12 09:00:53

案例：江某不久剛應(yīng)聘一家外資企業(yè)的主管被錄取，可進(jìn)入企業(yè)后在與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，人事部門(mén)主管明確告訴江某：根據(jù)公司的常規(guī)做法，應(yīng)由公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)都是以現(xiàn)金的形式隨同工資一同...

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企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

企業(yè)可以跟員工自行約定實(shí)行綜合數(shù)計(jì)算工時(shí)制嗎？最新回應(yīng)：2014-11-05 13:45:52

2013年11月，馬先生入職到某公司，勞動(dòng)合同中約定實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，月工資3500元。實(shí)際工作時(shí)間每周不低于6日，每日工作時(shí)間8-16小時(shí)（個(gè)別日子少于8小時(shí)）。半年以后，馬先生提出辭職，并辦理了離職手續(xù)，...

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