活動(dòng)信息： 活動(dòng)聯(lián)系人：胡偉 人才經(jīng)紀(jì)人企業(yè)顧問 聯(lián)系電話： 027-87680153 活動(dòng)地址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)光谷大道光谷金融港B4棟14樓 活動(dòng)時(shí)間：2016-02-20 周六 01:30 應(yīng)聘要求： 學(xué)...

找工作難啊，我也是經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間才找到工作，這種感覺很明白。老實(shí)說，年底找工作本來就難的，而且，請(qǐng)不要誤會(huì)我岐視女性，面試時(shí)面試官肯定會(huì)有生育方面的顧慮。如果真的找不到，可以試下年后再找，機(jī)會(huì)應(yīng)該...

嚴(yán)格的面試，第一輪面試為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論加半結(jié)構(gòu)化面試，一組十人，面試時(shí)間約為50分鐘。氛圍較嚴(yán)肅，小組討論前的個(gè)人發(fā)言會(huì)嚴(yán)格計(jì)時(shí)，小組討論結(jié)束后會(huì)挨個(gè)詢問認(rèn)為誰(shuí)表現(xiàn)最好。第二輪面試為結(jié)構(gòu)化面試，面...

沒想到我們科技還有固定加薪，這種公司行為最好了，不然得有人幫你說話最好，自己提出加薪，加了公司以后不會(huì)重用認(rèn)為你在談條件，沒加面子掛不住。如果有人領(lǐng)導(dǎo)幫你說話，加了更好，沒加也知道自己的不足，后...

所以說學(xué)歷很重要，怎么沒有人信呢？我面試111科技的時(shí)候，大部分的時(shí)間都是在說我的學(xué)歷背景方面的事情，然后他就跟我講述一些這次職位的工作內(nèi)容，最后就是薪資方面的，可能我的要求太高了，所以才沒有得到這...

同學(xué)說，大公司薪資高。。。底數(shù)高，加個(gè)10%也蠻多了。。小公司老板說了算。。沒有加薪這種常規(guī) 也有人說，大公司有加。。但就一點(diǎn)點(diǎn)。。。小公司加得多，只要老板點(diǎn)頭。。我怎么覺得跟大小沒太大關(guān)系，跟企業(yè)...

可能人事比較忙。111科技簡(jiǎn)歷的時(shí)候。先電話溝通后受邀到公司面試。 早上到公司填寫個(gè)人信息，并要求寫了一篇文章， 并與人事經(jīng)理一對(duì)一面談約40分鐘， 三日后受邀再次復(fù)試，由董事長(zhǎng)面試。 第五天人事通知我被...

到111科技，首先填表，然后到2號(hào)樓面試，那里是硬件都在那里，然后一個(gè)leader同我面試，他一開始就說他這個(gè)崗位要求很高，要7-8年工作經(jīng)驗(yàn)，他說如果我面試失敗愿不愿意做測(cè)試，還推銷了一下測(cè)試，說不是完全沒...

我來說說我為什么離職111科技吧，雖然理由有點(diǎn)奇葩。為什么跳槽的原因倒是有：公司流程不規(guī)范，部門協(xié)調(diào)嚴(yán)重不順暢，作為一個(gè)女的，天天跟各部門撕就為了推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，何必呢。領(lǐng)導(dǎo)很好，同事也好，公司其他也...

武漢12月26日J(rèn)ava專場(chǎng) 活動(dòng)時(shí)間：12月19日 星期六 08:49 活動(dòng)地點(diǎn)：武漢市東湖開發(fā)區(qū)光谷大道光谷金融港B4棟14樓 聯(lián)系人：胡偉（聯(lián)系電話：027-87680153 個(gè)人主頁(yè)：http://14207344.vip.yl1001.com/） ...