從上周初試，在到完成公司安排的作業，完成后，今天參加了最后的復試，是公司總監級別進行的面試。復試的時候就問了下工作經歷之類的問題，還有期望薪資。 我就問了對方公司崗位薪資怎么定的，領導也沒...

工作分析一直是人力資源工作的難題，各家在研發人員的定崗定編上有什么成熟的實操工具，能夠使研發人員的人力資源規劃工作在部門博弈之外有一個相對技術性的量化操作？

很多時候，經過深思熟慮簡歷投出去，卻得到獵頭朋友無情的回復‘不好意思，您的簡歷與相關職位不是很相符，謝謝您的關注，我會留意合適的機會擇時幫推薦~’其實這就是一種敷衍，我想知道，有時候大家就不能發散...

我是一名產后媽媽，在家待業一年多了，現在寶寶大了也出去工作了，發現找工作好難啊， 投遞了很多簡歷確實杳無音信，以前是做計算機開發兼測試的，現在想找份測試的工作發現好難啊，難道公司都不要我們這種產...

大家好，第一次發言，是為了我目前申請工作中碰到的困惑，請各位多出意見。 我2001年畢業后，一直在做銷售等方面的工作。從最開始的小業務員，到后來參加幾千人面試的酒店的電話銷售競聘成功，其實還是比較...

面試收銀主管需要什么啊

能夠了解到該崗位標竿人才的思維模式與行為特征，你的頭腦中就有很具體的標準了。如果你對候選人的知識技能經驗等要求過多，你能招聘到人才的可能性是微乎其微的。因為大部分工作高手，是不具備HR提出的理想型...

大家好，我之前在一家世界500強公司工作五年，主要從事銷售渠道管理。因為該公司全球性裁員，我也主動申請被裁掉了，拿了賠償金走人。 最近在另外一家500強企業的面試進入到最后一輪，本周三...

為什么我投的簡歷,有人看,都沒有人CALL我去面試啊,郁悶中 服裝網及58同城網都一樣的效果,

2011年畢業參加工作，一直在國內某著名民營快遞公司就職，從人事專員到人事主管，三年的進步與沉淀，自己從各方面都有所提高，對人力資源六大模塊均接觸，主要負責薪酬，而物流本是勞苦的行業，目前的薪資與工...