小弟就讀于一所一般的一本，今年大四畢業，做的ios軟件開發，有2年個人開發經驗，前后個人個項目做了有四個，除了第一個項目，其他項目都是有一些技術門檻的，項目的內容 音頻處理，OpenGL，cocos-2d游戲引擎...

我之前公司是醫療器械的，不過我是負責生產試劑盒的，然后合同期到期我離職了 然后有華為公司是專門搞儀器生產的，招生產人員，要求看懂電路圖，平 常工作要用到電烙鐵，要求中專學歷。 我是自動化本科的，...

我在年初通過獵頭參加面試，零售行業。一面二面間隔兩周，二面過后就是春節假期�，F在仍然沒有得到獵頭的反饋。不知道結果如何，詢問獵頭也沒有結果。應聘公司的崗位約在四月到崗開始培訓。我面試中表獻良好，...

2016, 中國制造業績效元年 隨著互聯網技術發展，越來越多的人提出去績效化，并從索尼得出“績效考核是索尼墜落的元兇”的結論，去績效，去人力資源管理的文章與言論在2015年此起彼伏，導致人力資源從業人員惶...

樓主去年畢業，學的計算機，大專學校三年其實覺得自己什么都沒學到 ，現在出來找工作找的自己失去信心，感覺狠迷茫，不知道要做點什么，換了好幾份工作里，看著招聘信息覺得自己沒有符合上面的要求，去面試也...

我把事業單位工作辭了，想出來找會計工作。因為害怕長時間找不到工作壓力大，就很快在一個小公司里干�？墒强偢械竭@份工作不如意。又想辭工作了再重新找。曾經在辭掉事業單位工作時，好像對未來充滿了希望，現...

這個問題適合不同層次的候選人，能測評候選人的態度，責任心，職業規劃，承受壓力，工作經驗

年逾30甚至快達到40，卻還要來求職基礎崗位，像我們互聯網公司HR會是什么想法。 想想90后已經入職場3年了，發展得比較不錯，至少已經當主管了。如果你是一個80初，要來應聘他的屬下，況且他還有更多80末或者90...

一個朋友A最近老是和我抱怨，A工作的部門有個美工，又懶又作還愛記仇。。。 A是策劃，要和美工溝通，給她派活兒，但是這個美工老是敷衍了事，有的時候A看不過去，覺得讓她改太累，干脆自己做了點修改，被她知...

在面試的時候感覺不能很好的自我介紹，特別是在英文面試的情況下，平時工作和老外溝通都沒問題，但是接到獵頭電話，感覺就跟不上，大家有沒有好的范本，和技巧請多指教，謝謝