出于種種原因，在華為有些人會(huì)在一個(gè)工作崗位上堅(jiān)持很久。有時(shí)，即便公司已無(wú)法滿足職業(yè)成長(zhǎng)需求，但是出于對(duì)同事的忠誠(chéng)，還是留了下來(lái)，亦或，自己思量多時(shí)，覺得被提升的時(shí)刻終于快要到來(lái)了……但是通知卻遲...

在工作中，上下級(jí)之間難免發(fā)生一些不愉快的事情，產(chǎn)生一些摩擦和碰撞，引起心理沖突。這時(shí)候，作為下屬如果處置不當(dāng)，就會(huì)加深鴻溝，陷入困境，甚至導(dǎo)致雙方的關(guān)系徹底破裂。那么，一旦與上司發(fā)生沖突后怎么辦...

主題為“輕度強(qiáng)迫癥”的微博，不到一天就能被轉(zhuǎn)發(fā)5000多次；天天掛著習(xí)慣性微笑表情的同事，有可能悄悄抑郁著……風(fēng)光出入高級(jí)寫字樓的白領(lǐng)們，包括我們很多華為的小伙伴，似乎正在遭受“此一癥彼一癥”的困擾...

“晚上一起吃飯？”“不行啊，我得加班。”這是我們?nèi)A為上班族之間最為平常的對(duì)話，“加班”幾乎成為身在職場(chǎng)的人們推掉娛樂休閑、無(wú)緣游山玩水的最為普遍、最易接受的“絕對(duì)性”理由。許多上班族依舊滯留辦公...

和大家盤點(diǎn)下我們?nèi)A為那些“萬(wàn)人嫌”，大家可千萬(wàn)避免這些事情的發(fā)生啊。 1：發(fā)出莫名其妙的噪音。 莫名其妙的噪音，沒有任何懸念地成為了讓人抓狂的辦公室壞習(xí)慣之首。雖然絕大部分白領(lǐng)都不...

一年未加薪，三年未升職，一周工作超過(guò)54小時(shí)。忙來(lái)忙去卻依然無(wú)力置產(chǎn)，甚至還要擔(dān)憂養(yǎng)老金從何而來(lái)。英文里現(xiàn)在有個(gè)專有名詞叫“working poor”，也就是所謂的“窮忙族”。那么，你是否恰恰屬于這個(gè)族？我覺...

現(xiàn)代公司猶如店鋪，人來(lái)人往，進(jìn)進(jìn)出出，與你同事的人們有可能在這里做了五年以上，更有可能換過(guò)五家公司。對(duì)于你身邊的同事，你真的很想了解他們嗎？反正在華為我身邊的同事我是看不懂她們的。 和同事朝夕...

第一、男上司的虎牙不要去拔 很多員工喜歡觸碰的第一條高壓線就是公然和上司對(duì)抗。 上司是一只老虎，老虎是什么個(gè)性？唯我獨(dú)尊，威震四方。老虎靠的是什么？利爪和...

職場(chǎng)人際關(guān)系給上班族帶來(lái)的心理壓力絕不亞于工作本身。隨時(shí)保持與上司、同事、下級(jí)的良好關(guān)系，對(duì)于正常開展工作，以及保護(hù)職場(chǎng)人的心理健康十分重要。華為的老油條根據(jù)職場(chǎng)中常見的三類上班族模式，提出了不...

在職場(chǎng)生涯中，哪怕只是技術(shù)工作，也避免不了要與別人打交道。所以，在職場(chǎng)中溝通很重要。積極而有效地溝通，能讓人在職場(chǎng)上走的越來(lái)越順。看華為資深員工給你支招。 溝通，自然就需要講...