2004年12月6日，打工妹袁某來(lái)到市總工會(huì)困難職工法援中心求助。她于2004年9月到某單位工作，口頭協(xié)議是干到春節(jié)。為了怕她中途離職，老板于是每月在其工資里扣風(fēng)險(xiǎn)抵押金。因?yàn)榧依镉惺虑�，袁某�?1月4日向老板...

某鞋業(yè)有限公司成立于1997年，2011年4月該單位宣布歇業(yè)。歇業(yè)前共有職工56名，該單位對(duì)這些職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金采取兩種辦法：一是對(duì)28名未達(dá)到法定退休年齡的職工按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，職工十分滿(mǎn)意，...

某公司招用李某從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，雙方簽訂了二年期的勞動(dòng)合同。由于工作性質(zhì)的重要性，公司與李某在勞動(dòng)合同中約定：如果李某在合同期內(nèi)提出辭職要求解除勞動(dòng)合同的，必須支付給企業(yè)違約金5000元。 雙方履...

小李與某化工銷(xiāo)售集團(tuán)公司于2008年4月簽訂勞動(dòng)合同，入職后一周，小李接受了集團(tuán)公司的規(guī)章制度及崗位培訓(xùn)，隨后通過(guò)了相關(guān)考試，并在員工手冊(cè)上予以簽字確認(rèn)。 2008年12月，小李發(fā)現(xiàn)自己懷孕三...

李某于2004年12月進(jìn)入某公司工作，月工資為1500元。2009年4月2日，因公司原因，單方與李某解除合同，李某離職前仍未休2008年度與2009年度帶薪年休假。李某于是向公司提出要求，支付其未休假的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司以...

楊某09年3月進(jìn)入公司，直到至今和公司都還沒(méi)簽勞動(dòng)合同，而今公司以楊某工作出錯(cuò)多，工作不認(rèn)真為由要辭退他，但不給他出具書(shū)面辭退通知，說(shuō)是勸退，給他調(diào)整崗位，他若不愿意就得自己寫(xiě)辭職報(bào)告辭職。楊某原本...

王某在某公司工作5年，至今無(wú)勞動(dòng)合同，無(wú)保險(xiǎn)，2010年年底4萬(wàn)元錢(qián)的勞動(dòng)報(bào)酬至今也沒(méi)結(jié)。其在公司擔(dān)任業(yè)務(wù)一職，08年做了一筆業(yè)務(wù)單子共計(jì)45000元，客戶(hù)給公司結(jié)回5000元，其余款項(xiàng)至今未結(jié)回，王某讓公司起訴...

一位醫(yī)生請(qǐng)假出席社保仲裁作證，但用人單位以工作忙不批準(zhǔn)，那這位醫(yī)生就依然堅(jiān)持要去，但用人單位就以擅自離崗為由，扣其一天工資含獎(jiǎng)金，醫(yī)生就申請(qǐng)了仲裁。這個(gè)案例該如何仲裁？應(yīng)該用哪條法規(guī)去衡量結(jié)果？

江新與何玉田二人于2011年10月開(kāi)始在九江市開(kāi)發(fā)區(qū)某工地當(dāng)建筑工人，工程于2012年12月完工，但包工頭章元禮并未將工資結(jié)清，尚欠兩人工資共計(jì)25150元，并出具欠條一份，兩人多次向章元禮追索勞動(dòng)報(bào)酬，總被其以...

2002年某物流公司招聘門(mén)衛(wèi)，張某三人經(jīng)面試合格，于2002年11月正式上班任門(mén)衛(wèi)工作。張某三人上班形式是一天白班（12小時(shí)）、一天夜班（12小時(shí)）、一天休息。三天一循環(huán)。也就是說(shuō)三天中工作二十四小時(shí)，平均每...