在一家通信公司工作了七年，終于從一個低頭寫代碼的程序員做到一個測試部的部門經(jīng)理，由于是個小產(chǎn)品線，所以產(chǎn)品分析、項目管理、部門建設(shè)、客戶交流甚至出差測試，都經(jīng)歷過了。不敢說達(dá)到多高的層次，至少也...

1、我今年40歲了，做人資工作8年了，現(xiàn)在是經(jīng)理職位了，原來公司老板又是經(jīng)常發(fā)脾氣，暴躁，可是領(lǐng)導(dǎo)說我不是經(jīng)理，只不過是個主管水平，我要如何去應(yīng)對呢？自己性格偏溫和，我現(xiàn)在不知道如何提高自己管理水平...

我是2010年HR畢業(yè)的，今年27歲，三年前來到一家大型集團化公司做HR工作，集團公司沒有具體的業(yè)務(wù)，主要職能就是投資決策和集團化管控，但是我所在的部門的領(lǐng)導(dǎo)是政府部門出身，基本上做的都是些日常的人事管理...

看了各大招聘網(wǎng)站公司招聘的信息以及親身面試后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的公司招聘信息出現(xiàn)了很大的問題： 第一：眼大肚小——公司所需求的人當(dāng)中其實不需要那么高的要求卻寫得神乎其神，似乎總覺得寫得少了，簡單了都不好...

在日本研究生畢業(yè)后，就直接在日本某汽車配件公司就職了，但是由于家里的原因，不得已干了8個月便辭職了，回國后，家里借助關(guān)系本想進高校做老師，但是自己不是很喜歡，還是想在企業(yè)工作，于是自己便開始了漫長...

我的工作經(jīng)歷有些凌亂，雖然工作內(nèi)容大同小異，但是公司卻是換了好幾家，盡管離開的原因很多都不是我的故意，如公司的效益不佳導(dǎo)致的裁員，公司變故導(dǎo)致我的協(xié)議解除，等等，我該讓新公司/面試我的公司如何接受...

法律法規(guī)

上周我面試了一個職位是水廠主管，當(dāng)時沒談好，主要是工資。走的時候人事經(jīng)理說讓我寫個文字的東西，主要是工作如何開展，還有待遇，他們希望我能降低。我把工作計劃和待遇簡單的寫給他們了，周六的時候說讓我...

昨天說，銷售總監(jiān)離職的事。 今天他手底下的一個銷售工程師眉飛色舞的樣子，真讓人想吐。 應(yīng)該是總經(jīng)理給他畫大餅了，今天說話的口氣毅然決然像個“領(lǐng)導(dǎo)”的樣子。 就連我們公司對“政治”比較遲鈍的一個設(shè)計師...

我在某網(wǎng)站上看到XX公司的招聘，上面寫的很好，于是我來面試。等簽合同的時候卻簽的是勞務(wù)派遣合同（勞務(wù)派遣公司在長沙，公司總部聽說在長沙）公司在簽完合同后的2個月把醫(yī)保卡發(fā)到手里，是長沙的芙蓉卡，在我...