這份工作是干嘛的？”“你愿意跟我約會嗎？”，“我能預(yù)支工資嗎？”“每天都得上班嗎？”面試者提出這些問題時，主考官瞬間就清醒了。 有些人在參加面試之前就想好了一些明智的問題。而...

HR在一個公司中有著不可缺少的重要地位，她們需要去規(guī)劃人，尋找人，挑選人，引導(dǎo)人，運用人，評價人，調(diào)整人，留駐人。因此HR部門從業(yè)人員對自己的定位和要求需要明確，更需要我們?nèi)ヌ剿鳎�不斷的�?chuàng)新。以下是...

又到一年招聘季，TCL老油條職場多年，為求職者們整理出了求職者要注意的4個小細節(jié)，來助求職者面試成功，接下來我們就來剖析這四大細節(jié)。 細節(jié)1：面試千萬不能遲到。 守時是每個求職...

幽默是充滿自信和良好心態(tài)的表現(xiàn)。如果你擅長發(fā)揮幽默感，能夠適時地調(diào)節(jié)一下緊張或?qū)擂蔚臍夥眨�往往可以讓你的面試增加勝算。基本上，不會有人不喜歡有幽默感的人。在嚴肅、緊張的面試中，來點幽默，不僅可以...

守時是職業(yè)道德的一個基本要求，時間觀念往往是面試過程中面試官最常考察的第一道面試題。說“時間即金錢”，可能是老調(diào)重彈。但是，對于企業(yè)來說，浪費時間就好比扔掉大把的機會。不管你有什么理由，在面試時...

在TCL當了多年的面試官，也看過不少的求職者的簡歷，下面盤點一些影響我們hr看牛簡歷的原因，希望對大家有所幫助啦。 一、求職信不注明應(yīng)聘崗位名稱 有的簡歷不注明應(yīng)聘崗位名稱，對于每天接收成百上...

1、主動選擇通話時間 接到電話的地點可能在任何地方，街道、商場、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利于溝通，這時，你可以主動要求另約時間再聯(lián)系，如說：“對不起，我正有事，目前的環(huán)境比較吵，...

來我們TCL面試的很多都是初入職場的年輕人或是其他的面試經(jīng)驗不足的人，以下是TCL面試官給大家的一些小建議，面試時候大家可千萬別這么做呀。。。 一忌夸夸其談，鋒芒畢露 相互尊重和以誠相待是...

面試不僅僅是一個雙方互相認識的過程，更是一場博弈賽。而這都將影響到你今后發(fā)展的空間和薪資問題。所以，如果你確實想要加入這個公司，請先做一番自我檢討和準備。此外，還有很多看似不重要，而卻非常重要的...

有很多朋友表示，自己有多年工作經(jīng)驗，簡歷投出后獲得了一些面試機會，但談完后基本沒有下文。他們感到十分困惑，到底是什么原因影響了自己的面試表現(xiàn)呢?如何博得HR經(jīng)理的青睞，讓自己順利“晉級”成功入職呢?...