我們的部門剛成立，老板也是剛來不久， 在我之后又來一個同事，感覺工作特別有激情，每次把一點小事情做得很轟動，打電話聲音也很大。而我確實也不是太忙，而且我做事情都是很低調(diào)的，我就想著保質(zhì)保量的完成該...

公司在這幢樓的2、3、4層，早上電梯很多人排隊啊，我都是看一眼人群起走樓梯的，很多辦公室就在2、3樓的同事還是在排隊坐電梯……我想說是有多懶！

雖然兢兢業(yè)業(yè)，工作成果得到同事領(lǐng)導(dǎo)們的肯定，但是候選人里進公司時間最短，年紀最輕，所以看來要落選了，有點可惜

同事的部門因為內(nèi)部系統(tǒng)每次只能在公司加班，每個月15號開始要忙2個星期，至少加班4、5次，我雖然也加班但可以帶回家去弄， 大家覺得加班在公司加好，還是回家好？

“我當時心想你們這什么破上市公司啊，肯定是有點問題的，換人這么頻繁，自己開口閉口上市公司，網(wǎng)上寫著工資才3－4K，我要不是看著年底不好找，我才不會投簡歷呢。”這姑娘是做財務(wù)的 第一感覺，上市公司、...

我所有工作做久了都會產(chǎn)生機械重復(fù)的效應(yīng)，這時候就會進入所謂職業(yè)的倦怠期。 這時候你就會產(chǎn)生升職，加薪啊什么的訴求以此提示對本單位的認可。 可是如果不能得到就會有跳槽的想法。 私企還能多跳跳，但是一些...

三年前，朋友幫助公司解決了兩個很大的技術(shù)難題。當年的年會，區(qū)總裁拍著他的肩膀說：有前途！大家和他自己都覺得：機會來了！但是兩年過去了，身邊的人蹭蹭往上升，只有他還是紋絲不動。 這朋友覺得職場就...

公司一個90后男孩辭職過來跟我道別，他是公司去年剛校招來的培訓(xùn)生之一，身上具備了陽光、聰明、富有激情等優(yōu)點。在新人中，HR及很多老員工相當看好他。他一提出辭職，聽聞的相關(guān)人員都極力挽留。但他鐵了心地...

本人在王老吉公司上班，因在雙十一期間請假，休假回來后領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照辦公室同事要和我保持適當距離，采取孤立政策，希望自己走人，感覺心情不爽，來發(fā)給貼，大家吐槽一下啊

前段時間剛找到的工作，這里實在奇怪，不能和其他同事交流，畢竟我剛來，有很多東西需要請教，不管是環(huán)境還是工作上的。可是我不能，一旦有交流被某同事知道了，我就會受到打壓。 不能拿著東西路過他們 辦公室...