我們王老吉每年畢業(yè)季都會有校園宣講會，很多同學把公司宣講會是不是在學校開當做衡量學校影響力和學校好不好的重要標準，這是可以理解的。但是我們首先要明白宣講會到底有什么作用? 宣講會的作用 ...

走過繁忙的招聘季節(jié)，我們總會驚嘆在我們的身邊出現(xiàn)了那么多堪稱精典的面試故事。或許面試真的是一門藝術，它不僅僅包含了實力的較量，還需要技巧的競技，甚至是靈性的對答。近日筆者走訪了十位參加過面試的求...

半數(shù)以上的職場新人認為自己難以融入團體，工作不快樂，這是職場菜鳥不能正確處理職場人際關系的體現(xiàn)。調查顯示，新人入職后在處理人際關系方面主要有以下5個誤區(qū)，下面，王老吉小編用鮮花作為借喻，為你生動描...

1.提前三五分鐘到。面試如果遲到，會被看作不會安排時間、缺乏條理;提前15分鐘到，似乎顯得無所事事;因此，提前三五分鐘到達最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預約的時間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會被當...

面試時候最讓人手足無措的，就是這些毫無章法的Behavioral Question啊!其實這里面也大有準備可做，而不是只能等著臨場反應哦�，F(xiàn)在王老吉小編就來理一理這“萬變不離其宗”的小規(guī)律。 What's your bigge...

在求職的過程中，許多求職者只留意面試時的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是我們王老吉人事主管的五點建議，僅供求職者參考。 一、寫信感謝 為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，...

下面是王老吉HR整理的關于老板面試看重的三大方面，希望對大家的面試有幫助! 1、外觀印象 外觀印象表現(xiàn)好說來容易，但要真正符合比較難。因為一是內(nèi)容比較多。可以包含發(fā)型、著裝、配飾、搭配、整潔度、...

我們王老吉每年都會有很多人來面試，但是面試者來說，一些提高成功幾率的黑技巧你必須知道。 ▲用客觀事實來論證你的強項 當他問你：你有什么優(yōu)點嗎？ 第一句話的時候你要回答：常言道“當局者迷...

面試可謂是就業(yè)最重要的一關，不少面試官認為是否能夠被聘用有時候在最初的5分鐘內(nèi)就能夠確定。在進門時是否符合商務禮儀便成為了必勝關鍵，王老吉面試官為大家支招面試進門“八大步驟”。 1、敲門 輕輕...

公司名稱：王老吉。地點上海，面試分公司，做職位產(chǎn)品初級開發(fā)，做后端。 前家公司給國家電網(wǎng)做項目。題主水平一般基礎不好，因前家公司技術落后于是辭職自己學了些框架的知識。 ...