我在建筑行業上班，國企，工作已經9年了。前幾年，職務發展還可以，雖然緩慢，但始終在進步。然而最近1年，項目領導找我溝通，讓我從項目行政部長身份轉回技術身份（我之前都是技術干部），待遇不變，但實際是...

在北京有了個穩定的生活，兩套房，兩部車。但是工作感覺沒啥發展了。前段時間，在上海通過朋友認識了相關行業的一家知名采礦的負責人，愿意讓我去工作，薪水翻番。工作具有挑戰性，帶團隊，是我喜歡的類型。但...

2013年高中畢業之后，一直無所事事。2014年和朋友在我們縣城合伙開了一個洗浴，由于由于一些外在因素和自己的不足失敗了，2014年底就凈身不干了。2015年在我們當地香瓜市場做了一個代辦，也就是經紀人，也沒怎...

我剛畢業，只是一名經管類的大專生，在校期間的每個寒暑假都會出去打工、自己也做校園代理 跟勞務合作、現在出了校門，年前從老家來到深圳，由于剛過來，人生地不熟的、就很幸運的在一家小型的獵頭公司做招聘...

最近遇到這樣一個問題，我很是頭痛，就在這上面來請示各位經理人，如何解決，問題是這樣的： 新進一家裝飾材料公司（專業用浸漬木紋紙)做生產總監職務，因前期考慮到他工作更好開展一些，以顧問老師的身份進入...

加入新公司9個半月了，加入前HR告知現任經理能力差，部門管理混亂，不正規，又要休產假，想讓我代替之前的經理。等我入職后，發現這個部門就是這個經理組建的，已經運營8年，而且當初公司只有幾十人，跟著老板...

我這是一個集團公司，有幾家分公司都在外省，由于近兩年總公司不賺錢，大部分分公司虧損，基本都在靠我所在的分公司養其他分公司，大老板決定裁員了，其他公司基本裁員30%左右，我所在的公司給了我5個名額，開...

那個讓我抑郁，煩躁的討厭鬼終于走掉啦！上次就是幫她收錢收到假的！還要我賠，后來我找了老總解決此事，她自己離職，什么都沒交接清楚就走啦！弄得大家完全摸不著頭腦的工作！她一走，大家都相互拉黑了，今天...

我本科信息管理，碩士軟件工程管理。參加工作折騰了3年，才縷清自己的職業規劃：程序員-開發經理-項目經理-項目總監-首席信息官(CIO)。 我相信成功的人士需要綜合的素質，所以堅持走的T字形發展路線，即先把自...

身邊有個同事，從一個個大公司一路路升遷過來，技術出身做到副總，現在自主創業了，也有些迫不得已，他這個級別可選擇的職位不多，能給出超過他預期收入的公司也不多；身邊自主創業的案例有好幾個，有上海貝爾...