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				首屆粵港澳大灣區(qū)學(xué)習(xí)發(fā)展年會
			
          
			
		
          
		
          
			社群介紹：
			一、社群介紹
 行動學(xué)習(xí)與關(guān)鍵人才培養(yǎng)攜手多名組織發(fā)展領(lǐng)域的卓越領(lǐng)軍人物，匯聚國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)組織發(fā)展經(jīng)驗，從專家、企業(yè)管理者、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和人力資源負(fù)責(zé)人四個維度，深入、系統(tǒng)、科學(xué)的闡述企業(yè)如何做好組織發(fā)展工作，引領(lǐng)大家登上領(lǐng)域精英人才管理思維直通車，促進(jìn)人才高速成長，助力企業(yè)實現(xiàn)有效的組織變革。
 二、導(dǎo)師介紹
 1、何欣 曾服務(wù)5家世界500強企業(yè)：碧桂園集團、萬達(dá)集團、平安集團、華潤置地、家樂福。 3家頂級企業(yè)大學(xué)構(gòu)建者：原碧桂園集團營銷學(xué)院院長、原萬達(dá)集團萬達(dá)教學(xué)副總、原平安大學(xué)首席學(xué)習(xí)官。 華潤置地原集團培訓(xùn)總監(jiān) 家樂福中國中國南區(qū)講師 中大（嶺南）EMBA 中興通訊學(xué)院頂級創(chuàng)客導(dǎo)師 賽普地產(chǎn)研究院運營總監(jiān) 深圳國資培訓(xùn)中心特聘講師 武大CHO班特聘講師 其任碧桂園營銷學(xué)院院長期間，一手建立了碧桂園營銷 MONT（山峰）人才培養(yǎng)體系，為碧桂園全球戰(zhàn)略布局打下了基礎(chǔ)；時任萬達(dá)學(xué)院教學(xué)副總期間，建設(shè)了萬達(dá)高管“浸入式”培養(yǎng)體系，也使萬達(dá)學(xué)院成為了名副其實的高管培養(yǎng)發(fā)動機，廣受業(yè)內(nèi)贊譽；時任華潤置地培訓(xùn)總監(jiān)、置地學(xué)院執(zhí)行負(fù)責(zé)人期間，完整搭建了華潤置地的專業(yè)人才培養(yǎng)體系；打造了雋御物業(yè)于“服務(wù)品質(zhì) 品牌”的金字塔培訓(xùn)體系，推動以服務(wù)為主打的一線機構(gòu)服務(wù)品質(zhì)提升。 
2、許芳 畢業(yè)于美國紐約理工大學(xué)工商行政管理專業(yè)。 現(xiàn)任TCL集團副總裁、人力資源總監(jiān)兼TCL集團領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)學(xué)院院長，TCL多媒體科技控股有限公司（上市公司）執(zhí)行董事，TCL通訊科技控股有限公司（上市公司）董事。加盟TCL集團前，曾在高校、政府、國企、外企工作，從事教育、行政管理、人力資源管理及投資管理等工作，歷任人力資源經(jīng)理及投資公司董事副總經(jīng)理等職務(wù)。2000年獲得美國紐約理工大學(xué)MBA學(xué)位。2004年2月加盟TCL集團，任集團培訓(xùn)學(xué)院教務(wù)長，2006年2月任集團領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)學(xué)院副院長，2007年4月任開發(fā)學(xué)院院長，2007年9月任人力資源總監(jiān)，并于2007年9月至2010年5月期間，兼任集團人力資源管理中心總經(jīng)理。許芳女士目前兼任北京大學(xué)深圳研究院兼職講師、汕頭大學(xué)特聘教授、中山大學(xué)特聘研究員、長春工業(yè)大學(xué)客座教授、《人力資源管理》理事、《培訓(xùn)》專家委員、《人力資源開發(fā)季刊》理事、北京理工大學(xué)教育研究院大學(xué)素質(zhì)教育研究分會會員、中國人力資源100人成員。
 3、田俊國 用友軟件股份有限公司副總裁，用友大學(xué)校長，中歐EMBA，高級工程師。曾在數(shù)家知名IT企業(yè)擔(dān)任過研發(fā)部經(jīng)理、首席顧問、銷售總監(jiān)、高級企劃經(jīng)理、分支機構(gòu)總經(jīng)理等職務(wù)。國際項目管理專家（IPMP C級認(rèn)證），ISO9000標(biāo)準(zhǔn)審核員，中國系統(tǒng)分析員顧問團華北區(qū)首席顧問，中國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)資格水平考試輔導(dǎo)指定教程系列叢書編委會成員。 研究領(lǐng)域：大中型項目管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理模式、企業(yè)信息系統(tǒng)規(guī)劃、客戶關(guān)系管理、職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練。發(fā)表文章多篇。著有《上接戰(zhàn)略下接績效：培訓(xùn)就該這樣搞》，《精品課程是怎樣煉成的》。
 4、石春和 17年華為人力資源管理實操經(jīng)驗，原華為干部管理戰(zhàn)略專家、HRBP管理實戰(zhàn)專家、參與了華為各個階段的人力資源變革，特別在招聘調(diào)配、績效管理、任職資格、領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域，都是實際參與變革項目并多次獲獎。 
三、課程介紹 
《關(guān)鍵人才培養(yǎng)培養(yǎng)策略》——何欣 《TCL之“鷹”是怎樣練成的？》——許芳 《華為干部隊伍建設(shè)七部曲》——石春和 《賦能領(lǐng)導(dǎo)力》——田俊國 《玩轉(zhuǎn)行動學(xué)習(xí)》——田俊國 
四、進(jìn)群須知 
（1）本社群為“視頻+PPT”社群。 
（2）本社群為一次付費社群，進(jìn)群后即可閱讀本社群的所有內(nèi)容。
 （3）點擊免費試讀，即可查看課程提綱及內(nèi)容試讀。 
（4）本社群位虛擬內(nèi)容服務(wù)，一經(jīng)成為社群成員概不退款，敬請原諒。 五、社群事宜人員 總裁/副總裁，企業(yè)大學(xué)及企業(yè)培訓(xùn)管理、組織發(fā)展、人力資源銷售部門等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
			
		 
          
	
          















	
	
          
	    
          
	        
          
	            
	            
				
	
          	
		 
	
          
		
          
			
			
			
          
				何欣-2.三位一體 3.關(guān)鍵業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)策略及實踐					
				
																
					
            
					
																								
          • 何欣-2.三位一體 3.關(guān)鍵業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)策略及實踐38：45
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          • 何欣—人才引爆點：關(guān)鍵業(yè)務(wù)及管理人才培養(yǎng)策略（論壇分享版學(xué)員
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				最新回應(yīng)：2018-02-27 20:29:13
				
			
          
			
          
			何欣-2.三位一體 3.關(guān)鍵業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)策略及實踐
			
          
			
						
          
			
							
          
								   
		
          		
		
          
		  
		
          
		
	
          

	

	

	

	
	
          

		

		

          
		
	
          						
			
          
	
	    
          
	
          









		
	








          
    
	
          
		
          
			
          
				
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