由于架構變動，我換了新老板，新老板找來了他的舊下屬，我被架空了，去年11月，我的合同到期，被離職了。2個月后這個新老板也卷鋪蓋走了。 請問我該怎么說我的離職原因？1， 架構變化換了新老板，新老板用了...

現(xiàn)在還沒有過硬的會計經驗，但對這個行業(yè)非常感興趣，在面試時候如何出奇制勝？每次面試的時候都會遇到同一個問題，請做一下自我介紹，該如何介紹自己才是最有利的？

最近才真正體會到，原來同事就是同事，不能拿來當知心朋友的，為何我現(xiàn)在才懂，感覺我好蠢。 一直感覺不錯的同事，我是真心把人家當朋友對待，為何最近感覺到她好像是二面派呢，拿你的掏心掏肺來戳你的心窩。。...

我是做出納和行政工作的，實際辦公室所有事除了技術方面的我都得干。我們老板開了三個公司，我所在的這個公司是他一個人的，最近他 又跟另一個朋友合伙開了一個公司，開那一個公司的時候注冊這些事都是我們老...

一個同事進途牛了，一個同事進阿里了，作為曾經的項目負責人卻連面視的機會都得不到，國家要求延遲退休年齡，企業(yè)招聘卻只招年輕人，如果年齡比經驗更有用，中年人是不是可以直接在家等死？

背景：本人20歲高中畢業(yè)即參加工作，工齡6年，2年時間由搬運工升職到物流主管，4年時間穩(wěn)定心性及社會閱歷，現(xiàn)學歷為函授大專在讀。 問題1：因職業(yè)規(guī)劃需要而求職，但效果并不理想，反思過，制作過個人的競聘...

本人2007年西安重點大學機電自動化專業(yè)畢業(yè)，由于大學貪玩，沒有拿到學位，只有畢業(yè)證。畢業(yè)后混了兩年，結婚后和老婆做了點小生意。現(xiàn)在月入6000左右。生意已上軌道，老婆一個人看著就行。也沒有閑置資金擴大...

面試接近尾聲的時候，面試官通常都會問這樣一個問題： “你還有沒有什么想問我呢？ 這句話真的讓人費解，不知道是出于禮貌還是有什么別的含義...求破解

互聯(lián)網被大家認為是年輕人最有機會的一個領域，那是因為年輕人更懂互聯(lián)網，喜歡互聯(lián)網，能夠快速跟上互聯(lián)網的變化。 相對于傳統(tǒng)領域，留給年輕人的機會不會太多，大多已經被60-70后玩透了，80后90后都找不...

想必做為一個職場中人，大家都遇到過員工打架的事情了。我想問一下大家都是怎么處理的。 業(yè)務部門員工A與職能部門員工B因工作之事發(fā)生沖突進而動起了手腳，B的哥們職能部門員工C給B幫忙一起打A， ...