上班也沒什么事，喝喝茶，聊聊天，一天就過去了。辦公室里的女干部更是悠閑，平時都不怎么去上班，只有值班的時候去辦公室，相當于全職媽媽。 L冷冷地說：“穩定是穩定，可是在這里上班，人都廢了，沒什么好...

“什么是人力資源管理？” “人力資源管理就是規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系這六大模塊……” “別跟我談什么六大模塊，啰嗦一大堆沒用的，都沒有什么實際效果，瞎折...

在很多人的眼里，招聘經理一定是閱人無數、火眼金睛的牛人，第一眼就能看穿面試者的心肝脾肺腎，一開聊就能知曉對方的前世與今生！其實我想說，如果負責招聘的同志真有那么牛的話，還要多輪面試與試用期干嘛？...

前言： 對于創業，雷軍是這樣說的：站在風口上，哪怕是豬都能飛起來！ 對于創業，我借助“六小齡童”老師的一句話：“有些人一旦上了舞臺，就再也下不來了”，當然我敢肯定我說的一定不是你。 ...

未出社會前，身邊的前輩，身邊的學長，不止一次的向我們灌輸，這個社會的殘酷，這個社會的現實，說你沒有一技之長的話，多么得難在社會立足，讓我一次又一次的否定自己，讓我對社會望而卻步。 曾經，...

文/嘯谷 麥肯錫是世界上首屈一指的管理咨詢公司，想到麥肯錫任職必須經歷三輪的behavior interview（行為面試）和case interview（案例面試），非常不易。但他們的人員流動也很頻繁，從麥肯錫辭職出來的員...

一覽特邀原創作者欄目上榜規則：每月一期，月底出爐，當月作者發布文章數量達4篇，即可上榜。 一覽特邀原創作者第一期名單出爐啦！ 恭喜楊國林、陳映伶等7位作者上榜！

文/嘯谷 圖片來自網絡 站在我面前的是位文質彬彬的帥小伙，以下是他簡歷上的信息： 30歲，1個孩子，計算機應用專業本科學歷，2008年7月畢業； 文員——網絡維護——置業顧問——采購...

現代社會對于一個人成就的評判標準越來越趨于成功化，精英化，在這種社會價值評判體系里，越來越多的人去追求成功，去追求做各行各業的精英。所謂成功精英人士都是有權有錢，有名有利，被尊重，有社會地位的人...

出來工作一段時間不難發現，職場里的一些人，并沒有因為工作年限的增長而獲得更好的機會，更別說出任CEO，迎娶白富美，從此登上人生的巔峰； 還有一些人，一個經驗反復用、年年用，看是很資深，實則已是瓶頸...