2012年3月24日，“如何建立高效的招聘與選拔體系”公益沙龍在深圳市南山區科技園南區數字技術園內的一覽英才網公司圓滿結束。
    此次沙龍由一覽英才網和三茅人力資源網共同舉辦，到場人數35人左右，主要是企業人力資源部門的管理者。課程特邀嘉賓為深圳市人力資源開發研究會副秘書長孫俊濤老師。

    沙龍上，孫老師結合自身的HR從業經驗，向大家介紹了“如何走出招聘與選拔困局”。孫老師從產品產品營銷的角度介紹了人才招聘在企業發展中的重要性，認為企業吸引人才的過程其實就是一個營銷的過程。孫老師表示，我們要把產品觀念里面的4P運用到招聘中，4P指的是：
    Product(產品)：企業與職業發展的遠景；工作內容的適應性與挑戰性（工作設計）；選聘的公平、公開、公正
    Price(價格)：薪酬福利的吸引力，職業發展的機會
    Promotion(推廣)：企業形象的包裝，包括宣傳冊、錄像資料等，招聘人員的專業形象
    Place(渠道)：選擇與職位適配的招聘渠道
    孫老師強調，4P設計的好，自然就會吸引有潛質的人才；4P設計的不好，自然門可羅雀。孫老師同時還介紹了以戰略為導向的招聘流程，人力資源規劃與招聘，人才選拔的步驟，選拔工具的應用及結構化面試等。
    沙龍持續到六點結束，參與者紛紛表示收獲很大，同時抓住結束時間和老師互動，進行提問，孫老師一一耐心地為參與者做了解答。

 

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