昆明官房建筑設計有限公司成立于1992年12月，成立至今20年已具有國家甲級建筑工程設計資質、乙級城市規劃編制資質、乙級市政公用工程設計資質和乙級工程咨詢資質。公司擁有設施完備功能齊全的高層現代化辦公場所和當今先進的軟硬件設施，工程設計全部實現微機網絡化，辦公自動化已具規模。
    公司現有專業設計師80余人，其中國家一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師、注冊規劃師等25余人，高級設計師30余人，涵蓋建筑、規劃、結構、電氣、給排水、市政道橋、預算等專業。 公司管理規范科學，質量保證體系健全，2000年通過了ISO9001質量標準體系國際認證。“繁榮創作、精心設計、爭創品牌、誠信服務”是官房設計一貫堅持的質量方針；官房設計始終以“新起點、高標準、嚴要求、出精品”為設計目標；追求設計作品從概念構思到最終建成的高品質。自1993年以來共獲得國家級、省部級、市級優秀設計獎60余項，并有多項成果達到國內領先水平。
    近幾年多次被評為“亞洲知名品牌設計機構” 、“全國設計聯盟執行常委”、“全國百強民營建筑設計企業”、“云南省民營建筑設計企業十強”。目前，官房設計與與LEED認證的美國戴維斯建筑事務所（DAVIS）作為長期合作伙伴，并與美國生特瑞公司組建了奕柯（上海）建筑設計有限公司，成為亞太酒店設計協會常務理事單位，被中外酒店論壇（IHFO）授予“十大品牌設計機構（單位）”，被亞洲酒店論壇授予“2012年度亞洲最佳酒店設計機構”，正向國際酒店設計市場邁進。
    官房設計以充滿激情和極富人性化的工作環境，先進的管理思想、全方位的專業培訓和極富競爭力的薪酬福利機制，為員工搭建最好的平臺。公司每年組織業務骨干國內國外考察學習，邀請全國著名建筑設計專家為全體員工講學，每年定期組織文化體育活動，讓每位設計師在工作實踐和培訓學習中不斷提高自身素質�，F在，在公司內部已創建起團結共享的良好企業文化氛圍，在“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的人才管理理念中，真正實現了人才穩定和人才發展，人力資源已成為官房設計健康、高速發展的核心競爭力。
    經過近二十年的發展，官房設計綜合實力不斷增強，業務穩定，社會影響力不斷擴大。公司設計業務以房地產開發項目、星級酒店項目為主，特別對星級酒店項目設計有較為深厚的研究。公司自1996年開始設計云南省第一個五星級酒店（麗江官房大酒店）至今，已設計了包括紅河官房大酒店、麗江滇西明珠花園酒店、騰沖官房大酒店、騰沖觀光酒店、大連長海酒店、曲靖官房大酒店、騰沖熱海御溫泉五星度假酒店、林大福撫仙湖五星酒店、安廈圣堤亞納五星酒店、嘎灑喜來登五星酒店、昭通大山包五星度假酒店、香格里拉雪映金沙五星度假酒店、曲靖馬龍五星溫泉精品酒店、邦臘掌溫泉度假酒店、彌渡五星溫泉度假酒店、大理悅榕莊五星酒店等享譽省內外的酒店精品設計項目，贏得了社會各界的一致好評。現在，官房設計從酒店項目定位、策劃、設計、投資回報到經營管理，已積累豐富專業的酒店設計經驗，擁有一支專業設計團隊，已成為酒店行業專業設計機構。
    面對市場蓬勃的發展和單位業務不斷的增長，官房設計對高端酒店設計師趨之如騖，希望通過權威網站一覽設計英才網這一行業知名招聘網站，招攬到企業所需的設計師，同時全國范圍內提升下公司的影響力與知名度，建立良好而長期的合作關系。
    一覽設計英才網（ http://www.sjjob88.com  ）為一覽英才網招聘網站成員，是一家專為建筑、勘察、規劃等建筑類設計的企（事）業單位提供招聘、求職 、培訓和相關專顧問的網上人力資源綜合解決方案供應商。網站憑借著高效專業的團隊，優質的服務，為建筑類設計企業與建筑類設計人才提供信息互動交流服務，使建筑設計類企業的人力資源管理適應其總體發展戰略，同時亦促進建筑設計類人才職業發展以實現其職業生涯規劃。
 

 

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