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一覽英才網旗下液壓英才網記者豆豆從中國工程機械工業協會得知，中國工程機械行業“十二五”發展規劃已正式發布。規劃指出，按照調結構轉變增長方式的發展思路，預測到2015年，我國工程機械行業的銷售收入和出口額均比2010年翻一番以上。

禁止在公司內部透露和談論薪資，在現在已經成為了很多公司的明文規定。然而，縱使是各大公司常常強調的高壓線，還是會有不少人去觸及。更有甚者，把炫耀工資當作了一種樂趣。

你是否有過勤勤懇懇的工作數年，卻無法晉升的經歷?你是否對別人整體能力和素質都不如自己，卻能夠被上司委以重任，快速晉升的現象疑惑不解?你是否還在認為現在的工作沒有自己發揮的空間和余地，未來一片渺茫?

在當今這個魚龍混雜的網絡時代，一個好的LOGO，往往能形成自己的個人品牌。作為網站的一個獨特的文化元素，LOGO是吸引瀏覽者的第一法寶，對于用戶體驗起著重要的作用，而對于企業的重要性更是舉足輕重。因為LOGO反映的是一個企業的品牌文化和企業文化內涵，所以企業對于LOGO的設計往往非常重視。

5月9日上午，武漢市招商局招商四局局長蘭鴻波先生、招商四局項目主管江珊珊女士等來到知名企業一覽英才網深圳總部參觀考察。一覽英才網CEO張海東先生帶領公司相關部門負責人熱情接待了來訪的貴賓，并在一覽英才網會議室舉行了座談會。

知名招聘網站一覽英才網副總裁冷明認為，工業流水線上的工作逐漸被機械甚至機器人替代，產業操作工人的崗位將急劇減少，但機器運轉過程中需要維護和保養，這樣的專業技術人才需求會提升。

近日，廣東省中小企業局下發通知，公布了“2011年廣東省中小企業公共服務示范平臺”名單。廣東省內共有40家企業單位入選。其中深圳市有4家企業上榜，分別為深圳市一覽網絡有限公司、深圳市一達通企業服務有限公司、深圳市服裝行業培訓學校以及深圳市新產業投資咨詢有限公司。

為貫徹落實《關于促進中小企業公共服務平臺建設的指導意見》（工信部聯企業〔2010〕175號）、《國家中小企業公共服務示范平臺管理暫行辦法》（工信部企業〔2010〕240號）及省委、省政府《關于促進民營經濟發展上水平的意見》（粵發〔2010〕16號）精神，加快我省中小企業社會化服務體系建設，根據《廣東省中小企業公共服...

翻開招聘網站的盈利報告，近幾年似乎只有51job還能保持盈利狀態，另外兩大招聘巨頭智聯招聘和中華英才網，財報年年黯淡無光。智聯連續三年巨虧后，2011年才宣布轉虧為盈；中華英才網自從被Monster收購后，當年財報也顯示虧損額高達1.75億。而在過去5年中沒有投入一分錢廣告推廣費的深圳本土企業一覽英才網，卻成為一匹狂...

對招聘網站來說，最尷尬的事情莫過于用戶訪問的“功利性”。大批量的“長尾”用戶一旦找到工作，在短時間內不會再造訪網站，這也是大部分的招聘網站無法開展客戶營銷的核心原因。

近年來，隨著社會經濟的不斷發展，很多企業在快速發展的同時，也面臨著招聘難的問題。企業招人難，招專業人才更難。為了幫助企業解決目前普遍存在的招聘難的問題，一覽英才網推出了三維一體招聘服務——“一覽通”。

近日，為積極幫助企業解決招工難、招聘難的問題，一覽英才網在全國首推三維一體招聘方案“一覽通”活動。企業活動參與時間從4月1日起至30日結束，此舉意在尋求通過“一覽通”顛覆招聘行業傳統概念，并將引發新一輪的招聘新風潮，最終為深圳的本土企業“招兵買馬”，更好的招到合適的專業型人才。...

近日，在2012年復旦首屆“望道計劃”面試中，復旦教授竟問出“如來佛和玉皇老兒誰大”的問題。面試結束后，大多數面試學生表示莫名其妙，“教授是不是想為難我呀?”此新聞一出，立時引得無數人熱烈討論。

最近，一邊是從東部沿海到中部逐漸蔓延的“用工荒”，一邊是高校畢業生“就業難”，中國就業領域這一突出的結構性矛盾，正困擾著大批企業和應聘人員。此問題也引起了兩會代表和委員們的關注，在2012年3月的兩會上，代表委員就“如何解決用工荒與就業難”問題進行了深入探討。